Croces

In 2009 startte ik als junior salarisadministrateur bij een salarisadministratiekantoor. Ik verwerkte maandelijks de verloningen van DGA’s. Veel werk was herhaling, terwijl er weinig veranderde. Al snel vroeg ik me af: dit kan toch eenvoudiger en slimmer? Niet door alles in één keer om te gooien, maar door klein te beginnen en te ervaren wat werkt.

Door zelf te onderzoeken wat HR-systemen konden, ontdekte ik hoeveel verschil een goede inrichting maakt. Wat begon met slimmer werken voor mezelf, groeide uit tot een aanpak die ook voor anderen werkte. Uiteindelijk mocht ik een team aansturen dat net zo gemotiveerd was om processen stap voor stap te verbeteren.

Met de voeten in de klei en oog voor het geheel

Ik voel me prettig in de praktijk. Ik ben een doener. Iemand die ziet waar het schuurt, waar het vastloopt en waar het eenvoudiger kan. Tegelijk heb ik geleerd om boven het proces te hangen: verbanden te zien, keuzes te maken en richting te geven waar dat nodig is.

In de loop der jaren heb ik mij ontwikkeld van uitvoerend specialist naar leidinggevende en projectleider. Met mijn ervaring, Lean Green Belt en kennis van HR- en payrollsystemen help ik organisaties om processen slimmer in te richten. Altijd met één uitgangspunt: oplossingen moeten werken voor de mensen die ermee werken in HR- en payrollprocessen van alledag.

Samen met het team resultaat bereiken

Ik geloof sterk in samen. Verandering hoeft voor mij niet groot of groots te zijn. Als het team in beweging komt en merkt dat iets werkt, volgt de rest vanzelf.
Ik krijg vaak terug dat ik optimistisch ben en rust breng, ook in complexe of drukke trajecten. Dat komt omdat ik het belangrijk vind dat mensen begrijpen waarom iets verandert en wat dat voor hen betekent.

Als leider ben ik betrokken en duidelijk. Ik luister, stel vragen en benoem wat schuurt. Ik geef ruimte waar het kan en neem verantwoordelijkheid waar het moet. Wanneer nodig hak ik knopen door, met respect voor het team en oog voor het gezamenlijke doel.

Ik zie mezelf vaak als de verbindende schakel tussen de praktijk en de systeemkant. Juist die rol zorgt ervoor dat verbeteringen niet alleen technisch kloppen, maar ook echt worden geaccepteerd en gebruikt.

Van werknemer naar zelfstandig opdrachtnemer

Medio 2023 ben ik als zzp’er gestart onder de naam Croces. Vanuit die rol ondersteun ik organisaties in de zorg en publieke sector bij het eenvoudiger, slimmer en toekomstbestendig inrichten van HR- en payrollprocessen.

Ik word ingezet als veranderaar, projectleider en sparringpartner. Iemand die overzicht brengt, samen met teams werkt en zorgt dat verbeteringen ook daadwerkelijk worden gerealiseerd. Geen dikke rapporten, maar duidelijke keuzes, werkende oplossingen en resultaat waar organisaties én mensen mee verder kunnen.